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请教``慢摇吧`管理女员工和`酒水推广员`的注意事项

请教各位`在夜店我从事了很长时间`但在管理上还有些欠缺`这次被公司提拔做慢摇吧`经理`下属全部都是女性`#a)t,|A$^:ve"y8Hd

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1：女服务员     1：酒水推广员
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^ m-f-aCN `在管理方面应该注意什么事项呢！对酒水推广这块`怎样提成！谁有这方面的经验请赐教`谢谢！

其他这东西很简单...5c$g\_0RE

8wxG*?8ZPa6?6] 要看你的慢摇是 什么类型的..!|Rz5J
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0Pe1NRu)v'h AO+MP
敏感一类的东西 是 只可意会,不可言传的。。。 djS9w"k
y#WA2Lv}zl&Y
假如你要正规的管理，请搜索坛里的贴，有很多员工和促销管理的东西。酒水提成要根据你们那的行情来定，不可高，也不可低，有行规的。。。

一切  正常 进行 男女有区别吗 :)

不要老是把注意力放在“管”这个字上"x8zS/bap
W)J
管。管。管。目前这个定义大部分停留在“服从”这两个字上c)~;e3m!z
学会沟通，学会用自己的方法去帮助人，学习施展个人魅力，学习释放凝聚力！
,j9Qu!Z Ctc8?i 做好了这些，没有人还会需要你去管8qX,Uk/x Ebv
基本上都是按照你的计划去工作！

[quote]原帖由 [i]一颗子弹[/i] 于 2008-3-5 13:55 发表 [url=http://www.cc98.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=109562&ptid=37599][img]http://www.cc98.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url],p;H`7MVB6E
不要老是把注意力放在“管”这个字上
etWjD.v6Nf 管。管。管。目前这个定义大部分停留在“服从”这两个字上 v]P#w@
学会沟通，学会用自己的方法去帮助人，学习施展个人魅力，学习释放凝聚力！XC,P;^eot3y$U
做好了这些，没有人还会需要你去管
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M0st*g&OJ
,E+MT^#l QB 以上所述的一切都是靠企业机制去支撑,因而构建与完善企业机制才是硬道理。

回复 4# 的帖子

我同意子弹的管理方式！制度和纪律是必不得已的手段！是最没有效果的管理方式．
L |(O"I(Y 正确的管理应该是多元的！不是死板的．是人性的，不是冷酷的！